Le tableau 57 du régime général couvre les affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail : coiffe des rotateurs, épicondylite, canal carpien, ténosynovite de De Quervain. Pour un salarié reconnu en maladie professionnelle au titre de ce tableau, la question de l’impact sur la retraite de base et sur les points Agirc-Arrco se pose dès la phase d’arrêt prolongé, bien avant la consolidation.
Calcul des points Agirc-Arrco pendant un arrêt pour maladie professionnelle tableau 57
Les arrêts indemnisés au titre d’une maladie professionnelle ouvrent droit à l’attribution de points gratuits par le régime complémentaire. Le mécanisme repose sur la moyenne journalière de points de l’année civile précédant l’arrêt (année N-1). L’institution Agirc-Arrco reconstitue fictivement les points que le salarié aurait acquis s’il avait continué à travailler.
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La condition principale : l’arrêt doit durer au minimum 60 jours consécutifs. En deçà de ce seuil, aucun point gratuit n’est attribué. Pour les pathologies du tableau 57, cette durée est souvent atteinte, voire largement dépassée. Une tendinopathie de la coiffe des rotateurs opérée entraîne fréquemment plusieurs mois d’arrêt.
L’année de référence N-1 a un effet concret : si le salarié a travaillé à temps partiel ou a connu une période de chômage l’année précédente, la base de calcul des points gratuits sera plus faible. Nous recommandons de vérifier le relevé de points Agirc-Arrco de l’année N-1 avant toute projection de pension complémentaire.
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Gel de la valeur du point jusqu’en octobre 2026
La valeur de service du point Agirc-Arrco est figée à 1,4386 € depuis le 1er novembre 2024. Les négociations d’octobre 2025 n’ont abouti à aucun accord entre partenaires sociaux, et cette valeur reste gelée jusqu’au 31 octobre 2026 au moins.
Pour un salarié en arrêt prolongé au titre du tableau 57, cette stagnation signifie que les points acquis pendant l’incapacité génèrent une pension complémentaire calculée sur une valeur non revalorisée depuis deux ans. L’érosion du pouvoir d’achat de cette fraction de la retraite est réelle, même si les points eux-mêmes sont bien attribués.
Taux d’incapacité permanente et départ anticipé à la retraite
Après consolidation de la maladie professionnelle, le médecin-conseil de la CPAM fixe un taux d’incapacité permanente partielle (IPP). Ce taux conditionne à la fois la rente d’incapacité et l’accès éventuel à un départ anticipé.
Un taux d’IPP d’au moins 20 % ouvre droit à la retraite anticipée dès 60 ans, sans condition de durée d’assurance. Le dispositif est prévu à l’article L.351-1-4 du Code de la sécurité sociale. La demande se fait auprès de la caisse de retraite de base (CARSAT), qui vérifie le taux notifié.
Lorsque le taux est compris entre 10 % et 19 %, le départ anticipé reste possible, mais sous réserve d’un examen par une commission pluridisciplinaire. Celle-ci doit établir que l’assuré a été exposé pendant au moins 17 ans à des facteurs de risque professionnels et que son incapacité est directement liée à cette exposition.
Pathologies du tableau 57 : quels taux d’IPP en pratique
Les affections périarticulaires du tableau 57 donnent lieu à des taux d’IPP variables selon la localisation et la sévérité. Un syndrome du canal carpien bilatéral opéré avec séquelles peut atteindre le seuil de 10 %. Une rupture massive de la coiffe des rotateurs avec limitation fonctionnelle marquée dépasse parfois ce seuil. En revanche, une épicondylite isolée conduit rarement à un taux supérieur à quelques pour cent.
La notification du taux d’IPP est contestable devant le tribunal judiciaire (pôle social). Nous observons que les recours aboutissent régulièrement à une réévaluation, en particulier lorsqu’une expertise indépendante objective des limitations fonctionnelles non prises en compte par le médecin-conseil.
Trimestres assimilés et pension de retraite de base
Les périodes d’arrêt de travail pour maladie professionnelle sont comptabilisées comme trimestres assimilés pour la retraite de base. Le calcul repose sur une règle simple : 60 jours d’indemnisation consécutifs ou non au cours d’une année civile valident un trimestre, dans la limite de quatre trimestres par an.
- Les indemnités journalières versées par la CPAM au titre de la maladie professionnelle n’entrent pas dans le calcul du salaire annuel moyen (SAM), ce qui peut affecter le montant de la pension de base si l’arrêt survient sur l’une des meilleures années de carrière.
- Un arrêt de longue durée (supérieur à un an) pour une pathologie du tableau 57 peut donc valider tous les trimestres nécessaires sans pour autant améliorer le SAM, voire le dégrader.
- Le report au compte (relevé de carrière) des trimestres assimilés n’est pas toujours automatique : nous recommandons de vérifier le relevé individuel de situation sur le portail info-retraite.fr après chaque année comportant un arrêt.
Cumul rente d’incapacité permanente et pension de retraite Agirc-Arrco
La rente versée au titre de l’incapacité permanente pour une maladie professionnelle du tableau 57 est cumulable intégralement avec la pension de retraite, qu’il s’agisse de la retraite de base ou de la complémentaire Agirc-Arrco. Aucun plafond de cumul ne s’applique.
Cette rente est exonérée de CSG et de CRDS lorsqu’elle est versée par la CPAM. Elle constitue un complément de revenu non négligeable à la retraite, d’autant plus que son montant est revalorisé annuellement selon des coefficients propres aux rentes AT-MP, indépendants de la revalorisation des pensions Agirc-Arrco.
Incidence sur le malus temporaire Agirc-Arrco
Le coefficient de solidarité (malus de 10 % pendant trois ans) qui s’appliquait aux assurés partant à la retraite dès l’âge légal sans décalage a été supprimé au 1er avril 2023. Ce point n’a donc plus d’incidence pour les départs anticipés liés à une incapacité permanente.
Pour un salarié atteint d’une pathologie du tableau 57, la stratégie de liquidation repose sur trois paramètres : le taux d’IPP notifié, le nombre de trimestres validés (cotisés et assimilés), et la projection de la valeur du point Agirc-Arrco au moment du départ. Le gel actuel de cette valeur plaide pour une analyse précise du relevé de points avant toute décision de liquidation anticipée.
